Влияет ли легализация на работоспособность канадцев?

Влияет ли легализация на работоспособность канадцев?
09.10.2019 20:34

Как думаете, начали канадцы курить марихуану на работе после того, как её разрешили по всей стране? И какова была реакция работодателей?


Влияет ли легализация на работоспособность канадцев?

Согласно последнему опросу, курение марихуаны не влияет на производительность канадцев, но большинство работодателей не разрешают использовать её на работе. 86% работников говорят, что их работодатели не разрешают употреблять каннабис до, во время и иногда даже после работы. Только восемь процентов заявили, что их работодатели разрешают употребление марихуаны в течение рабочего дня.


Напомним, что рекреационную марихуану легализовали в Канаде в октябре прошлого года. В связи с легализацией многие работодатели опасались, что это негативно скажется на производительности труда, поэтому сразу запретили курение марихуаны в рабочее время. Многие обновили свою политику в отношении употребления психоактивных веществ, включив в неё запрет на марихуану, также как и на алкоголь.


Но сейчас 74% работодателей отметили, что легализация "травки" не повлияла на производительность, а 71% сказали, что это не увеличило количество прогулов. На те же вопросы, заданные работодателям до легализации 17 октября 2018 года, 46% респондентов ответили, что производительность труда снизится, а 40% ожидали, что число прогулов вырастет.


Эксперты, проводившие опрос среди 1160 канадцев старше 18 лет связывают такие результаты с тем, что канадцы очень хорошие, законопослушные граждане, которые уважают своё рабочее место. Алкоголь тоже легализован, однако единицы позволяют себе употреблять его на рабочем месте.


Из тех опрошенных, кто курит марихуану, пять процентов заявили, что употребляли каннабис в рекреационных целях до работы, четыре процента во время работы и шесть процентов с коллегами после работы.


В некоторых отраслях оправдано ограничение на курение "травки" вне работы


По мнению экспертов, у работодателей есть основания для ограничения употребления психоактивных веществ в нерабочее время. Пилоты авиакомпаний и операторы кранов — это два примера, когда работодатели могут вполне обоснованно настаивать на воздержании от употребления работниками наркотиков или алкоголя либо полностью, либо в течение 12 часов до смены.



Так, Air Canada, WestJet и Jazz наложили полный запрет на использование каннабиса для сотрудников, непосредственно участвующих в управлении полётом, включая пилотов, бортпроводников и механиков.


Но у работодателей возникнут юридические проблемы с наложением запрета на использование каннабиса в нерабочее время, если серьёзных рисков на работе нет.


Однако исследователи опасаются, что вопрос употребления марихуаны на рабочем месте может вскоре осложниться, поскольку в ближайшие месяцы на рынке появятся съедобные продукты с марихуаной.


Источник: “https://immigrant.today/canada/15120-vlijaet-li-legalizacija-na-rabotosposobnost-kanadcev.htm”